2024年度経営方針発表会および2024年度上期成績優秀者表彰式を開催
11月15日（金）、「2024年度経営方針発表会および2024年度上期成績優秀者表彰式」を開催しました。
経営方針発表会では、今後の経営戦略を発表し、社員一同が目標達成に向けて気持ちを一つにしました。また、日頃の活躍が認められた社員の表彰も行われ、本社会場・各支社が熱気に包まれました。
全国のWiz社員をオンラインでつないだイベントの様子を、ぜひご覧ください。
社長挨拶
成績優秀者がWizを牽引してくれた方々だったと思っています。私も踏まえてWiz社員全員で表彰し称えましょう。そして参加者については、次回以降の表彰の場に立てるように、下期、頑張っていきましょう！
会社としては皆さんが頑張れる環境を今まで以上に作っていけるように尽力します！
また今回から、経営方針は私だけの発表とさせていただきます。目的は、各事業部それぞれで独立した経営方針発表会を行ってもらい、私含め、いろいろな人を巻き込み、事業の方向性を共有する場をつくっていってもらいたいという考えからです。
今年度からWizのヒューマンポリシーに、「巻き込み力」を入れています。
Wizが伸びていき、持続可能なWizになっていくためには、Wizのコミュニティをより強化していくことが大事です。そのためのスキルの一つとして、「巻き込み力」があるのではないかと思っています。
ぜひ、皆さん、Wizの環境をフルに使い、これから身に付けていく「巻き込み力」を最大限活用し、Wizを前に進めていきましょう！
2023年度上期成績優秀者表彰式
半期社長賞 営業部門
2024年度上期の成績優秀者に贈られる【半期社長賞 営業部門】では、「一般社員部門」「部門責任者部門」「エリア責任者部門」の成績優秀者が発表されました。各部門で一位に輝いた受賞者のコメントをご紹介します。
🔸一般部門｜一位｜DX2事業 A. A.さん
今回1位に返り咲くことができ、大変嬉しく思っています。今期は自己成長だけでなく、事業部の成長に貢献し、第二の一般部門一位を輩出できるよう頑張っていきます！
🔸係長部門｜一位｜SP事業 T. K.さん
ありがとうございます！一位を獲ることができたのは、優秀な部下と環境をつくってくれた、上司のみなさん、サポートしてくださった方々のおかげだと思っています。３月から昇格し達成にこだわってやってきた6ヵ月間でした。このまま12ヵ月連続達成を目指してまりいます。
🔸課長部門｜一位｜スマートセル事業 A. A.さん
前回が2位での着地だったので、すごく悔しかったのですが、今回、6ヵ月間走り切って1位を獲ることができて良かったと思っています。また、大きな予算や責任を持たせていただき、日々数字を追える環境をつくっていただいた上長、部下あっての結果だと思います。この結果に満足せず、がんばってまいります。本当にありがとうございました！
社長賞特別賞
サプライズで発表される【社長賞特別賞】では、各部門のトップランナーたちや優秀チーム・支社が表彰されました。受賞者の喜びの声をご覧ください。
🔸営業推進MVP賞｜えらべる事業 N. O.さん
ありがとうございます。選んでいただいたのも光栄ですし、普段の稼働を支えてくれている、えらべる事業部のみなさんのおかげだと思っております。
今回Mgrに昇格させていただきましたので、より売上に貢献していけるよう頑張っていきます！
＜受賞理由＞
事例共有や丁寧な指導でメンバーのモチベーション向上と信頼関係の構築し、重要な役割を果たしたため
🔸バックヤードMVP賞｜人事採用部 R. W.さん
採用をはじめて7年目になりますが、毎年、たくさんの新卒社員が入社してくださり嬉しく思います。今後は中途領域も含めて、Wizの採用というところを任せていただけるよう個人的にも頑張っていきたいと思っています。また、Wizを選んで入社してくださった皆さんが、活躍できるような会社にしていけたらと思っています。ありがとうございました！
＜受賞理由＞
少人数で新卒採用を推進し前向きな姿勢と情熱で、困難な状況でもチームに活力を与えたため
🔸社長特別賞 ｜鹿児島事業 K. K.さん
まだまだ思ったような実績は残せておりませんが、鹿児島は私が責任を持って盛り上げていきたいと思っています。ありがとうございます！
＜受賞理由＞
鹿児島事業に貢献し拠点の雰囲気をプラスに変え、メンバー間の協力を深める重要な存在となったため
🔸幹部MVP賞 ｜メディアコンサルティング事業 T. I.さん
久しぶりの受賞で素直に嬉しいです！10月から鹿児島に転勤しましたが、鹿児島支社をより一層盛り上げていきたいと思っています！そして、Wizをさらに前進させるとともに当支社から受賞者が増えていくよう頑張ります！
＜受賞理由＞
スピード感を持って、真摯に事業と向き合う姿勢が、全従業員の模範となり周囲を魅了する存在となったため
🔸半期Wiz MVP賞｜事業統制第二事業 M. H.さん
上期はWizでの自分史上、一番、格闘した半年間でした。皆さんにもご迷惑をおかけしたとは思いますが、支えてくださった上司、部下のおかげでここまで辿り着けたかなと思います。下期も全組織達成に向けて、統制していければと思いますので、よろしくお願いいたします。
＜受賞理由＞
社内調整におけるスピード感は誰よりも早く、Wiz全体の統制を一手に担い、多くの業務と向き合いながらも、常に前向きポジティブに、チーム全体に多くの刺激を与えたため
🔸最優秀チームワーク賞｜電気DX事業
現在、電気DXは福岡、鹿児島、大塚と3拠点で展開しメンバーも23名と拡大してまいりました。引き続き、各事業部からのご紹介もしっかりご成約につなげていきたいと思っておりますので、引き続きどうぞよろしくお願いいたします！
＜受賞理由＞
責任者を中心に密なコミュニケーションを図り、一人一人が意欲的に働ける雰囲気づくりを実現し、営業実績を着実に上げる環境を築いたため
🔸最優秀支社賞｜仙台支社
今年はこの賞を取るために営業部は売上の達成、バックオフィスは各事業の達成に向けて邁進してまいりました。本当に嬉しいです！ありがとうございます！
＜受賞理由＞
上昇志向のメンバーが多数集まり、拠点長を中心にワンチームで拠点強化を進め、新たなステージへの土台を築いたため
その後、昇格者の発表・休憩をはさみ、経営方針発表会に移ります。
経営方針発表会
代表・山崎の経営方針発表に移ります。今回は、「Wiz3.0に向けて何を、どう目指すか？」をテーマに、それぞれの事業の方向性や注力マーケットについて説明がなされました。
まずWizが100年成長し続けていくため、ヒトの採用と育成、働く環境を整えることはもちろん、Wizの制度設計により力を入れていくという考えが示されました。
さらに、2025年の注力マーケットを「地域」「開業」「代理店」「どこよりも」の4つの軸に分け、今後の方向性やそれぞれの事業内容と展望を伝えられました。
最後に、2025年のスローガンを「地域に活力を！」と掲げ、主語を「地域」にすることで、巻き込み力が身につくと示されました。さらに、WizはGX、DX事業に力を入れ、地域に活力を与える企業にしていきたいと熱い思いを語りました。
役職者のインタビュー動画
表彰式の合間には、役職者による一問一答のインタビュー動画が映し出されました。
「モチベーションの維持の仕方」「お休みの日のリフレッシュ方法は？」「稼働するうえで欠かせないものは？」など、Wiz社員から募集したたくさんの質問に答えていただきました。アンサー内容を一部ご紹介します。
統括部長 Yさん
Q, 稼働をする上での必須アイテムは？
A, カフェオレは毎朝飲んでいます。これを飲むと「今日も一日頑張るぞ」という気持ちになれます！また、MTGが多くなるとのどが痛くなってしまうので「のど飴」も必需品です。あと、仕事に一番使うものなので携帯電話は必須ですね！
部長 Kさん
Q, リフレッシュ方法はなんですか？
A, 家で飼っているトイプードルにいつも癒されています。今は大きくなって体重が7キロぐらいあるそうです！
さいごに
いかがでしたでしょうか！？
サプライズ表彰では受賞者の喜びのコメントや、これまでの道のりを振り返る感動的なエピソードに、会場全体が感動に包まれました。
また、各事業責任者は受賞者へ激励の言葉を送り、各支社・事業部が互いを尊重し、協力し合っている様子がひしひしと感じられました
改めて受賞された皆さん、おめでとうございます！そして、当イベントにご尽力いただいた関係者の皆様、ありがとうございました！
Wizの更なる発展のため、全国支社が一体となって邁進していきましょう！