2023年度経営方針発表会および2022年度下期成績優秀者表彰式を開催
5月12日（金）、「2023年度経営方針発表会および2022年度下期成績優秀者表彰式」が開催されました。
全国の支社やリモートで参加する社員をオンラインで繋ぎ、午前の部は2022年度下期成績優秀者表彰式、午後の部は2023年度経営方針発表会と2部構成で行われました。
経営方針発表会の合間には執行役員のインタビュー動画上映も！ぜひ最後までご覧ください。
社長挨拶
開始冒頭、代表の山崎より
「アフターコロナになってから初めての経営方針発表会ですので、私自身、各事業責任者からの発表を楽しみにしておりました。今日の会の後に皆さまがアップデートされる、そんな会にできるよう私自身も尽力いたします。
また、2022年度下期の表彰式も行います。今回から賞金、賞の内容をグレードアップしております。皆さまがより一層受賞を目指したいと思える内容になっていると思いますので、受賞者を祝いつつ、今後受賞を目指す糧にしてもらえればと思います。」
と挨拶があった後、成績優秀者表彰式にうつりました。
2022年度下期成績優秀者表彰式
2022年度下期の成績優秀者に贈られる「営業部門 半期社長賞」。一般社員部門、部門責任者部門、エリア責任者部門でそれぞれ成績優秀者が発表されました。
今回は受賞者の仕事へかける想い、趣味や休日の過ごし方など、受賞者の人となりがわかるようなプチ情報が司会者から紹介される場面もありました。
受賞者からのコメントを一部をご紹介します。
🔸一般部門｜一位｜DX2事業部 A. A. さん
お客様のニーズに合わせてきちんとメリハリを付けて提案をするということを意識しています。今後も「担当がアンドウさんでよかった」と言ってもらえるよう全力で頑張ります！
🔸係長部門｜一位｜WEB事業部 N. A. さん
当たり前ですが一人ではこのような賞はもらえないと思っています。上長や部下と一緒に取り組むという姿勢を大事にしたことが今回の賞に繋がったと思います！
🔸課長部門｜一位｜WEB事業部 Y. A. さん
2022年度上期一位に続き、下期も一位をとることができました。下期は特に、結果にこだわることを意識して取り組みました。それについてきてくれたメンバーの皆でとった賞だと思っています。今後も札幌支社で賞を総なめにできるよう頑張ります！
その後、昇格者の発表をはさみ、「半期社長賞 社長特別賞」の表彰にうつります。
「最優秀新人賞」「営業推進MVP賞」「バックヤードMVP賞」「社長特別賞」「最優秀支社賞」「最優秀チームワーク賞」「幹部MVP賞」「半期Wiz MVP賞」の8部門をサプライズで表彰。「幹部MVP賞」は今回より新設された、半期でもっとも輝いた副部長以上を表彰する賞です。また、賞金もグレードアップされ、なんと3倍以上の金額になっている賞も！
受賞者からのコメントを一部をご紹介します。
🔸最優秀新人賞｜スマートセル事業部 S. K. さん
21新卒でスマートセル事業部に入社してから今日までがむしゃらに頑張ってきました。事業部が成長していくためには何が必要なのかを考え、課題解決を繰り返してきたことが今回の受賞に繋がったのだと思います。
会社を前に進めるため、達成に向けて貪欲に向かう姿は、新卒メンバーの模範となり、フロア全体にも大きな刺激を与えたため
🔸営業推進MVP賞｜SNS事業部 I. I. さん
私は「お客様にどう貢献できるか」を一番に考えて業務にあたっています。また、チームのメンバー、Wizメンバーの皆さまのお役にも立てるよう、これからも一生懸命頑張ります！
取り扱い商材のトラブルを乗り越えるため、外国人担当者とのやり取りにも果敢にチャレンジし、獲得案件の連携に尽力したため
🔸バックヤードMVP賞｜拠点本部 Y. H. さん
仙台支社を移転をするにあたり、各部署と連携したり、力仕事を皆でこなしたりと、大変なこともありましたが、皆さまにご協力いただいたおかげで無事に4月に移転することができました。改めて、仙台支社を盛り上げていきたいと思います！
仙台支社の移転に向け支社メンバーの協力体制を築き、本社ともコミュニケーションをとりながら、全体の中心となり対応を進めたため
🔸社長特別賞｜スマートセル事業部 N. T. さん
これまで大変な時期もありましたが、その中でスマートセル事業部に集まるポジティブなメンバーが、前を向いて業務にあたってきたからこそ、困難な時期も乗り超えてこれたと感じています。やっと注目してもらえる組織になってきましたので、今後ますます頑張ります！
スタートしたばかりの事業で苦しい状況の中、組織の改革に尽力し、事業の黒字化に大きく貢献したため
🔸最優秀支社賞｜札幌支社 S. I. さん
札幌は「今が一番いい！」という状態を更新し続けている支社です！今後ますますWizを牽引していける支社となれるよう尽力してまいります！
組織の垣根を超えて、支社全体を良くしたいと高い目線をもち、3月は見事全事業部達成と素晴らしい功績を残したため
🔸最優秀チームワーク賞｜総務部 J. T. さん
いつもイベントを運営している側のため、メンバーをなかなか受賞させにくい状況ではありましたが、今回このようにチームで賞をいただけてとても嬉しいです。これからもイベントをもっともっと活性化させ、会社を前に進めていけるような演出や内容にしていけたらと思います！
コロナ禍によりWizが力を入れている各イベントがリアル開催できなくなった中、オンラインイベント開催のノウハウがない状況から日々試行錯誤を繰り返し、オンラインイベントの運営に尽力したため
🔸幹部MVP賞｜法人パートナー事業部 F. K. さん
人数も増え、組織が徐々に拡大してきており、やりがいを感じています。この賞をいただけたのも各支社のメンバーが日々頑張ってくれているからだと思います。次回も表彰していただけるよう今後もしっかり頑張ってまいります！
類まれなリーダーシップで法人パートナー事業部を導き、チームメンバーに大きな活力を与え、組織を蘇らせたため
🔸半期Wiz MVP賞｜マーケティング事業部 Y. M. さん
マーケティング事業部で培ってきたものを会社全体にお伝えすることで、事業部を前に、会社を前に進めることが責務だと思っています。これからも密にコミュニケーションをとっていければと思います！
任される組織が増えていく中、すべてのプロジェクトを全力で前に進め、目覚ましい活躍をされたため
経営方針発表会
今回は13事業部の責任者より各事業に関するプレゼンが行われ、今後のビジョンが示されました。各責任者より力強い言葉が聞かれ、今後のWizにますます期待が膨らむ内容となりました。
その後、代表・山崎の経営方針発表にうつります。
初めに、Wizとは何の会社なのか、
「ヒトと企業の課題をITで解決する“ITの総合商社”」であること、
「DXコンシェルジュ」が事業の軸であること、
が改めて示されました。
次に、「IT」「HR」「M＆A」を中心に、今後注力していく事業の概要と戦略について語られました。
さらに、業界で話題となっているChatGPT、Google Bardのビジネス活用について触れ、こうしたテクノロジーを使うことで一人ひとりの生産性をあげていくべきとの考えが示されました。
最後に、改めて今後注力していくこと、採用と育成を強化し“人にフォーカスした組織づくり”を目指すこと、責任者のポジションを積極的に狙って欲しいことなどが語られ「Wiz3.0に向けて各事業部が成長を目指し、大きな目標をみんなでやりとげましょう」と締めくくられました。
さいごに
最後までご覧いただきありがとうございました！
経営方針発表の合間には、事業責任者に対する一問一答インタビューの上映、最優秀支社賞の発表の際は全支社を繋ぐなど、随所に工夫が凝らされ、Wizメンバーが一丸となるイベントとなりました。
最優秀支社賞の発表は、緊張が高まる中、社長の山崎より「S・A・P・P・O…」と読み上げられていくとともに札幌支社メンバーの喜びの姿が見られました。
また、最優秀チームワーク賞はなんとこの経営方針発表会を運営している総務部メンバーのもとに社長がサプライズで訪れる場面も！営業、バックオフィスにかかわらず頑張りが認められる、Wizならではのシーンだと感じました。
改めて受賞された皆さん、おめでとうございます！今後のますますのご活躍を期待しています！
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